Prendre un stagiaire me permet de transmettre à une toute nouvelle génération de futurs jeunes diplômés la passion de mon métier. L'immobilier permet une très grande flexibilité, une autonomie et l'apprentissage sur le terrain. Cela permet de donner des missions intéressantes au stagiaire et de lui fixer de nouveaux défis.

Un stage à l'étranger lui permettra de sortir de sa zone de confort. Autres méthodes de travail, autre environnement, autre langue, autres coutumes et protocoles de négociations. Cela permet d'avoir une image à plus grande échelle. Cela peut l'inspirer pour ses propres projets en France et lui conférer une plus grande ouverture d'esprit.

J'attends qu'un stagiaire fasse preuve d'esprit d'initiative, de curiosité intellectuelle et de créativité. La nouvelle génération est une génération qui n'a pas peur. Il doit également faire preuve d'esprit d'équipe et d'autonomie.

Thibault a, dès sa candidature, attiré mon attention de par la singularité de son cv. Il répond à toutes les attentes du métier. il est persévérant, curieux, volontaire et fait preuve d'une grande écoute et d'un bel esprit d'équipe. Il mène à bien les différentes missions que je lui ai confiées. Il se révèle extrêmement prometteur dans le secteur de l'immobilier.

Il a en très peu de temps fait sa place dans mon équipe.

Je lui souhaite la plus grande des réussites et est plus que bienvenu s'il souhaite rejoindre mes rangs.  

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João Silva
Manager IAD Portugal

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Du 27 au 29 sept 2019

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